As perguntas da entrevista sobre experiências e habilidades

thumbnail

Conte-me sobre suas experiências passadas!

“Quero dizer, tenho que repetir o currículo?” não é uma resposta aceitável, agora ou sempre.

E sim, ela já foi ouvida muitas vezes para pensar que é apenas um pesadelo.

Você acha que eles não queriam ler o currículo?

Talvez você esteja certo, talvez esteja errado, em qualquer caso, conte suas experiências.

Talvez eles conheçam seu currículo ainda melhor que você, mas pretendem entender o que resta de suas experiências se você as remover da forma artificial do currículo.

De qualquer forma, é uma excelente oportunidade para adicionar todos os pequenos detalhes que você teve que eliminar ao escrever o currículo, aproveitar ao máximo suas possibilidades!

Quais são seus maiores sucessos?

Pode acontecer que os melhores momentos não lhe surjam no momento e, portanto, você desperdiça essa oportunidade de causar uma boa impressão.

Com a mente fria, é muito mais fácil lembrar quais foram os sucessos mais importantes da sua carreira: felizmente você já teve que pensar nisso enquanto escrevia seu Curriculum Vitae!

Então, lembre-se do que escreveu no seu currículo e responda com os sucessos que destacou: é um excelente ponto de partida, que você pode expandir à vontade.

Descreva seu dia útil

É uma pergunta geral, uma introdução às suas experiências atuais: eles querem saber mais sobre quais são suas tarefas comuns, como é organizado o seu dia de trabalho e quais os desafios em que você se concentra no dia a dia.

Comece falando sobre os aspectos que você acha que podem ser mais relevantes para a nova posição e depois entre em mais e mais detalhes.

Não seja genérico ou rápido: se eles perguntam, é porque eles querem ouvir uma resposta detalhada!

Você trabalhou enquanto estudava?

Você se concentrou apenas em estudar ou continuou estudando e trabalhando?

Como você fez isso e com que resultados?

Ser capaz de obter resultados em dois campos diferentes, levando-os adiante ao mesmo tempo, é uma ótima qualidade e mostra uma notável força de vontade de sua parte.

Que tipo de qualificações você tem?

Qualificações educacionais, cursos avançados, cursos de atualização: comece começando pelos títulos mais importantes e depois liste os outros – é melhor que você jogue imediatamente as melhores cartas disponíveis.

Mas se você não possui nenhuma qualificação, por que aprendeu tudo em campo?

Em sua resposta, vá direto ao assunto sobre sua experiência direta e aprimore-a!

Por que você não trabalhou neste ano?

Você pode apostar seu último centavo para que eles façam essa pergunta se virem uma lacuna em sua carreira.

Prepare primeiro a resposta que deseja dar:

E lembre-se de que dedicar um tempo para crescer como pessoa é um valor agregado, não uma falha.

Vejo que você não tem experiência no campo [qualquer]?

A resposta que seria dada é: Se você já viu, por que está me perguntando?

Mas não há necessidade de ser impulsivo: é claro que ele sabe a resposta, mas se ele perguntar, há uma razão.

Vamos por pontos.

Portanto, se eles o chamaram para a entrevista, mesmo que você não tenha experiência direta no campo, eles são incompetentes ou não são tão importantes para eles.

Caso sejam incompetentes, é melhor para você se não trabalhar juntos.

Caso contrário, significa que eles podem acessar você, mesmo sem experiência direta.

Portanto, esta pergunta pretende verificar se você também não tem o mesmo comprimento de onda: portanto, uma boa resposta responde que você está apenas sem experiência, mas que, por outro lado, suas principais habilidades são precisamente as que devem ser realizadas para o trabalho melhor!

O que você fez quando discordou de seus superiores?

Você nunca pode concordar com as instruções de como chegar, e isso acontece com qualquer pessoa.

Saber administrar esse tipo de situação de maneira profissional e produtiva é um ponto muito bem visto pelos recrutadores: isso significa que é difícil fazer isso ter problemas para se relacionar e enfrentar os desafios que uma espera com o espírito certo.

Portanto, quando você contar sua história, sublinhe tudo o que fez, assuma suas responsabilidades, sem nunca cair em comentários desagradáveis ​​para seus líderes anteriores: não há necessidade de se fofocar desnecessariamente.

Por que você seguiu este curso de estudo?

Essa é uma pergunta que acontece se o seu curso estiver longe o suficiente do que você costuma ver em uma determinada posição:

Em resumo, se você estudou História e está procurando um emprego em Marketing, espere uma pergunta dessas.

E então responda com sinceridade: pode ser que as perspectivas de emprego relacionadas a esses estudos em particular não fossem para você ou que você estudou o que gostava, mas depois procurou trabalho em uma área completamente diferente.

De qualquer forma, o importante é que você é capaz de argumentar sobre suas escolhas com convicção: eles estão disponíveis se você fez suas escolhas aleatoriamente ou seguindo uma sequência lógica, se eles aceitaram que você não tinha os estudos certos, nem sequer o usaram para a entrevista!

último erro que você cometeu!

” Eu nunca tive nada na minha vida ” é um pouco demais para dizer.

Lembre-se de que eles estão disponíveis no primeiro lugar como trabalhador, por isso evite ser pessoal.

Ah, eles não sabem se o que você diz é realmente o último em ordem cronológica, para que você possa escolher o que deseja: não se engane!

E quanto a ele remediou seu erro?

Mesmo que eles não perguntem, você deve dizer!

E se não houvesse um remédio real por que o dano era irreparável?

Depois, traga uma discussão sobre o que você aprendeu com seu erro e o que você fez para evitar repeti-lo!

Por que ele foi demitido?

Isso acontece, e esconder é inútil, portanto, é honesto sobre os motivos.

Mas depois acrescente o que isso ensinou e que a consciência trouxe a maneira como você enfrentou o novo trabalho!

Quais programas você pode usar?

Uma pergunta sobre conhecimentos de informática é quase certa.

Quanto aos idiomas, se você possui um certificado, fale, descreveu suas habilidades objetivamente – ou pelo menos o mais objetivamente possível!

Você já teve alguma experiência de voluntariado?

É ótimo ter seu tempo livre em favor de alguma causa com qual você pode se preocupar:

Você já deve destacar-se no Curriculum Vitae, mas talvez tenha tido que sacrificar essas informações por outras mais relevantes.

É possível, então, que eles perguntem diretamente, para descobrir se você encontrou como causas que fascinam!

Você construiu amizades duradouras em seus empregos anteriores?

É uma manobra de ousadia substância em uma frase de um currículo que diz “Excelentes habilidades interpessoais”.

Se você passou dez anos de sua vida em um escritório com as mesmas pessoas, mas depois de alguns meses em que parou de trabalhar lá, não tem mais nenhum contato com eles, talvez suas “habilidades interpessoais” não sejam tão profundas quanto você pensou. …

Quais ferramentas você usa para se organizar?

Não basta excrever “organização” na lista de habilidades de um Curriculum Vitae; às vezes, eles pedem que você explique como você segue organizar sua vida.

Você usa uma agenda de papel? Um calendário eletrônico?

Ou talvez você tenha um aplicativo no seu telefone e anote tudo, desde a lista de compras até os compromissos para os quais precisa ir?

Mesmo não usar nenhuma ferramenta diz algo sobre você: ou você tem uma memória formidável e uma capacidade inata de se organizar ou que não é tão organizado quanto pensa.

Por que demorou N anos para se formar?

Porque você simplesmente não conseguiu passar no exame.

Porque você queria aprofundar seus estudos e ter certeza de fazer o mesmo duas vezes em cada exame.

Porque ser Batman é mais exigente do que você esperava.

As razões são infinitas: independentemente de qual é a sua, tente dar uma explicação aceitável do ponto de vista de trabalho e que não destaque a curiosa relação entre as lições perdidas e as partidas do seu time favorito!

Qual é o seu nível em qualquer idioma?

Os idiomas de milho e milho são um dos primeiros elementos que as empresas estão procurando.

Se você possui certificados oficiais que atestam seu nível, eles falam por você.

Caso contrário, tente ser objetivo na avaliação de suas habilidades: também porque a próxima pergunta de sua entrevista pode estar exatamente nesse idioma!

Existe uma qualificação para um lugar?

Por trás dessa pergunta, existe um medo simples: que você não pode estar interessado nesse trabalho, mas apenas no trabalho, e que, assim como achar melhor, continuará na velocidade da luz.

Verdadeiro, falso, quem sabe: mas se você procura um emprego, deve ser capaz de convencer aqueles que estão à sua frente que suas intenções são sérias!

O que você acha do seu chefe anterior?

Se ele era um bom chefe, uma resposta será fácil para você.

Eu, se a resposta que vier a você for da censura, pense novamente:

Eles não estão avaliando seu chefe, mas você.

A coexistência foi difícil? Então esqueça os erros de seu chefe e sublinhe sua capacidade de aceitar idéias e projetos com os quais você não concordou!

Houve uma pessoa que fez a diferença na sua carreira?

Talvez uma reunião com um recrutador tenha esclarecido sua carreira ou um professor tenha direcionado você para um campo que você não sabia que existia.

Há reuniões que podem ter dado um rumo único à sua vida: entender quem e por que é uma maneira de entender algo mais sobre você.

Você leva seu trabalho para casa se não o terminou?

Em resumo, quanto você está preparado para fazer extraordinário?

Há duas razões opostas que impõem essa pergunta:

Eles estão tentando entender se você é capaz de concluir ou não o tempo esperado e se segue mantendo um bom equilíbrio entre a vida e o trabalho.

Ou, pelo contrário, se você estiver disposto a investir tudo ou que puder dar certo no trabalho, além dos limites “tradicionais”.

Se você fez uma pequena pesquisa antes da entrevista, saber qual das duas respostas é a correta para a cultura da empresa.

experiência Se você não tiver uma certificação, uma boa resposta pode destacar suas habilidades organizacionais – que executa tudo nas horas disponíveis -, mas também sua eliminação de tarefas como tarefas após o horário de trabalho, às vezes por vezes necessárias – porque você sabe é importante fazer ou trabalhar.

O que foi ou trabalho mais chato de sua carreira?

É usado para entender melhor o seu desempenho na situação que o espera.

Evite responder com um trabalho semelhante ao que você fará, certamente não seria a melhor resposta que você pode dar!

Quais assuntos você mais gostou / menos? Por quê?

Se a maior parte do seu Curriculum Vitae estiver ocupada com estudos, espere algumas perguntas mais específicas sobre o que você estudou.

Isso não significa se preparar para uma pergunta – mesmo que não esteja excluído que algumas perguntas possam acontecer com você – mas pelo menos lembrar o nome dos cursos que você fez sim!

O favorito de Richard Branson: o que você não escreveu no seu currículo?

Richard Branson está entre aqueles que não gostam tanto do Curriculum Vitae que se baseia apenas no que está escrito – caso contrário, para que serve a entrevista?

Talvez ele não faça a pergunta, mas pode acontecer com você … prepare uma boa resposta!

O que foi a última viagem que você fez?

Você quer desfrutar de um resort de luxo?

Ou você pegou uma barraca e partiu para uma aventura?

Ou você foi ao museu que queria visitar por séculos ou ao final do esporte que é um grande fã?

Há muitas coisas que uma viagem pode dizer sobre você, quem você é e o que está procurando!

Ele me descreveu como uma voz para um cliente de uma maneira difícil e com um problema!

Às vezes, para tornar uma situação mais provável, até uma pequena encenação é improvisada, com o entrevistador fazendo o papel do cliente e o candidato que deve tentar satisfazê-lo.

De qualquer forma, ou o caminho a seguir é semelhante:

  • Ouça com atenção a solicitação / reclamação do cliente
  • Mostrar empatia como um problema do cliente
  • Assumir uma responsabilidade de resolver uma situação
  • Sugira uma solução e possíveis alternativas
  • Verifique se é um problema ou um problema e se o cliente está satisfeito
  • Nunca perca a paciência

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Back To Top