Como conseguir um emprego

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Hoje vou explicar como encontrar trabalho: você fará o que quiser trabalhando para quem preferir . Ofereço a você uma maneira de obter uma entrevista de emprego para todas as perguntas que você fizer.

Você está interessado? Portanto, não vamos perder mais tempo: vamos começar imediatamente!

Todas as mentiras sobre o mundo do trabalho

Eles disseram que é muito difícil encontrar trabalho, que há uma crise, que as empresas não estão contratando, o que é um desastre.

Todos os dias, as notícias nos lembram a situação dramática,  regularmente sobre quantas pessoas não trabalham.

No entanto, existem algumas coisas que você não sabe, mas você deve entender antes de procurar um emprego.

Antes de tudo, a crise está aí, é real, mas não é verdade que as empresas não contratem .

Talvez os lugares perdidos às vezes sejam mais altos que os obtidos, mas o aumento do desemprego não significa que não há emprego.

Isso significa que não existem tantas ofertas quanto as que solicitam um lugar.

A coisa é diferente.

Se o seu problema é erradicar o desemprego, é um discurso.

Mas se você quer um emprego, considerando que milhares de pessoas encontram um a cada ano , tudo muda.

Eles não são suficientes para todos, é verdade, mas são mais que suficientes para você .

Dito isto, se você navega na rede, percebe quantas ofertas existem.

Existem também muitos mecanismos de pesquisa dedicados ao trabalho, nos quais é possível descobrir ofertas e anúncios.

É verdade que, às vezes, são empresas que oferecem empregos a termo ou com remuneração atrelada aos resultados, talvez no setor de vendas diretas, de porta em porta para entender um ao outro.

Mas vamos ser honestos: uma coisa é dizer que você não gosta do que o mercado oferece, outra é dizer que não há nada a fazer.

A crise está aí, mas as possibilidades também.

Eu recomendo que você leia um guia no qual explico como ser otimista e pensar positivo.

Não se iluda de que tudo está indo bem, mas para não perder de vista as oportunidades que existem e que, se você vê tudo preto, se perde.

Realismo, portanto, não ingenuidade. Leia e você entenderá.

Mas a coisa mais importante que ainda tenho para lhe mostrar.

O verdadeiro problema não é, de fato, a crise, mas não saber como encontrar trabalho , ou seja, não saber responder a algumas perguntas fundamentais.

Aqui estão as perguntas:

  • Por que uma empresa deve contratar você e não outra com experiência, treinamento e características semelhantes às suas?
  • Se eu contratar você, pagando 2000 reais por mês, saberá como me fazer ganhar mais ?
  • Como o que você ama, suas paixões, melhora a vida dos outros?
  • Por que eu devo pagar para você fazer o que você gosta ?
  • Você pode traduzir tudo isso em ações, objetivos, soluções reais que você pode implementar imediatamente? E você saberia como fazer isso realmente , não apenas em palavras?

Se você tiver uma resposta para todas essas perguntas, nunca mais terá problemas de trabalho .

Se você é capaz de dar respostas concretas para a última pergunta e não apenas conceitos, teorias e conversa fiada , nunca terá mais problemas de trabalho .

Você me daria 100 reais se eu lhe devolver 20?

Eu realmente acho que não.

Por que uma empresa que você custa 100 contratá-lo se obtém menos?

Lembre-se de que uma empresa não apenas paga o salário que você vê no salário no final do mês, mas também possui custos, contribuições e impostos.

Além da crise, considere que uma empresa não tem motivos para contratá-lo se custar mais do que você produz.

Qual é o objetivo?

Se ele vende menos, não tem motivos para contratá-lo .

Você me daria 100 reais se eu devolver 200?

Desta vez acho que sim!

Lembre-se disso: a crise não conta .

Se você custa 100 e produz 200, alguém vai querer tê-lo ao seu serviço .

Você acha que uma empresa, por haver uma crise, não gostaria de ganhar se você produzir mais do que custa?

Se você conseguir que as pessoas paguem mais do que elas custam , sempre terá que fazer uma fila do lado de fora e, em vez de implorar por um emprego, poderá escolher o que fazer e onde .

Veja como encontrar trabalho: aprendendo a ser um recurso .

Em vez disso, o que todos eles fazem?

Eles enviam centenas de currículos esperando que alguém os contrate.

Se você continuar pedindo um salário sem poder fazer a diferença, criar riqueza , sempre terá grandes dificuldades em encontrar um emprego.

Também considera que não importa se uma empresa contrata ou não.

Se você for a eles, você pede 20 euros e dá a eles uma nota de 100 em troca, com certeza, ou com certeza, de que eles não o mandarão embora!

Neste guia, explico como encontrar um emprego, ou seja, como obter uma entrevista para cada currículo enviado.

Você descobrirá como ser contratado e pago para fazer o que quiser e escolherá onde trabalhar .

Ninguém faz o que vou sugerir para você, então você também será único, ou único, você emergirá da multidão, será notado .

Não vamos perder mais tempo, agora que você sabe que não precisa esperar que alguém resolva o problema para você.

Como encontrar trabalho em poucas semanas (se você realmente trabalha duro!)

Como eu disse, você não precisa enviar dez mil currículos para encontrar trabalho .

Dois ou três podem ser suficientes .

Absurdo?

Leia com atenção todos os passos a seguir, porque eu revelo o segredo para encontrar trabalho imediatamente, para encontrar o que você ama e fazê-lo em pouco tempo.

Obviamente tudo depende de você .

1. Procurando trabalho: vamos começar com sua paixão

Não há alternativas nisso: você deve cultivar suas paixões .

Se você está procurando um emprego apenas para conseguir um, para receber um salário no final deste mês , não estamos lá .

Você quer boas razões? Aqui estão elas:

  • O método que mostrarei a você não é um truque, mas um processo que exige comprometimento e trabalho , e você só será capaz de alcançá-lo se trabalhar em suas paixões.
  • Está claro para todos que trabalhar é necessário, mas, sendo capaz de escolher, por que não fazer algo que você ama e gosta, em vez de um trabalho que não suporta ?
  • Você tem que se tornar uma riqueza, e para fazer esse entusiasmo e comprometimento é fundamental , mas você só os terá se fizer algo que ama, caso contrário nunca será capaz de se destacar.
  • Como você conseguirá criar riqueza? Lembre-se de que o objetivo é ganhar mais dinheiro do que custa. Se você fizer algo que ama, terá competência , saberá bem o que faz e poderá se tornar verdadeiramente um recurso.

O cerne da questão é que, para emergir, para dar mais do que outros, você deve ser capaz de fazer bem o seu trabalho .

Suas paixões são algo que você ama.

Isso significa que você é um especialista, ou um especialista, você dedicou muito espaço à sua vida até agora, conhece-os bem, gosta de gastar seu tempo dessa maneira.

Uma paixão permite que você desperte a criatividade, o excite, faça você querer fazer .

Quantas vezes você pensou que seria maravilhoso poder viver fazendo o que você realmente gosta?

Por que vincular as coisas que você ama ao tempo, fins de semana ou aposentadoria?

Por que não torná-lo o motor da sua vida?

Há apenas um motivo: você não acha que é possível e desiste .

Agora vou explicar como fazê-lo, mas primeiro você precisa deixar claro o que quer fazer, qual é a sua verdadeira paixão .

Para ajudá-lo, criei um guia que explica como encontrar seu caminho e você deve lê-lo imediatamente antes de continuar com isso.

Os próximos passos, de fato, só serão possíveis se você tiver identificado a paixão certa.

Eu propus essa abordagem para muitas pessoas e apenas quem tinha paixão sabia como colocá-la em prática .

Se você não raciocina dessa maneira, depois de alguns dias suaves, se você realmente tenta seguir minhas instruções.

O bom é que, se você fizer o que eu digo, garanto que encontrará trabalho rapidamente .

Identifique sua paixão, então vamos continuar e descobrir o que fazer nos próximos dias.

2. Como procurar trabalho, escolhendo para quem você deseja trabalhar

A melhor coisa sobre a abordagem que uso é que é você quem escolhe, em vez de esperar que alguém ligue para você.

É por isso que o ponto de partida é identificar sua paixão e entender exatamente o que você deseja fazer.

Neste ponto, você deve selecionar as empresas nas quais gostaria de trabalhar .

Não importa se são grandes empresas internacionais ou pequenas empresas locais na área onde você mora.

Pense em todas as empresas que poderiam lhe dar a chance de fazer o trabalho que você deseja.

E não pense se eles aceitam aplicativos espontâneos ou não.

Não é um problema que nos preocupa 😉

Além disso, você não limita as habilidades ou qualificações necessárias.

Essas são coisas que veremos mais adiante.

Antes de tudo, considerando também se você gostaria de se mudar para o exterior (com ou sem conhecer o idioma agora!), Escolha todas as empresas que o inspiram .

Não seja muito seletivo ou seletivo.

Aqui estão algumas sugestões para criar esta lista:

  • Pesquise no Google com base no trabalho que você pode fazer.
  • Use fóruns do setor, para se comparar com outras pessoas e pedir conselhos ou descobrir as sugestões que já estão disponíveis.
  • Use sua rede (se você tiver um) de contatos no LinkedIn . Você também pode entrar em contato com pessoas que não conhece e pedir dicas e conselhos.
  • Converse com amigos, parentes, colegas de amigos ou os seus (se você quiser mudar de emprego e já tiver um) e peça conselhos a eles.
  • Vá a um centro de emprego ou centro de orientação profissional e peça informações sobre as empresas presentes.
  • Acesse os sites das empresas de que você gosta e descubra onde estão os locais.
  • Leia os jornais que apresentam anúncios de emprego (ou mesmo sites on-line) e descubra as empresas que os propõem e você pode estar interessado. Por enquanto, não dê a mínima para o anúncio em si .
  • Vá ao seu município e peça uma lista das empresas localizadas em seu território.

Estas são apenas algumas idéias.

Antes de tudo, elabore esta lista, incluindo apenas as empresas que podem lhe interessar , vinculadas ao seu setor, à sua paixão.

Depois de fazer isso, você precisa percorrer e selecionar apenas os melhores.

Eu aconselho você a escolher os 3 com os quais você realmente gostaria de trabalhar .

Não confie neles procurando funcionários, talvez de acordo com o seu perfil.

Em vez disso, escolha aqueles em que você realmente gostaria de trabalhar, pelo estilo, pelas políticas e pela imagem que eles carregam.

Imagine que duas das empresas que você escolheu lhe ofereceram o mesmo contrato: qual você escolheria ?

Não apenas isso, ele identifica com precisão os motivos pelos quais você faria essa escolha.

Também precisaremos deste trabalho para escrever a carta de apresentação.

Obviamente, você deve escrever a lista de empresas e também deve escrever, para as três que selecionar, os motivos pelos quais trabalharia com elas.

Honestamente , não de um cafetão para fazer você querer.

Imagine conversar com um amigo querido que pergunta por que você gosta dessa empresa.

Explique para ele, escreva, para que você explique acima de tudo para si mesmo.

Assim que você tiver os três nomes, as empresas sortudas que terão a oportunidade de contratá-lo, estamos prontos para avançar para a próxima fase.

3. Quero trabalhar: torne-se um recurso e descubra como você pode fazer a diferença

O que você precisa fazer é coletar o máximo de informações possível sobre essas empresas .

Geralmente, as pessoas pedem um emprego e não se importam, ou quase nada, com quem deve pagar por isso.

O importante é um salário, o resto conta pouco.

Mas se você trabalhasse para essas empresas há alguns anos, pensaria dessa maneira?

Provavelmente não, eis o que mudaria:

  • Você conheceria bem a empresa e sua realidade, com muitos pontos fortes e fracos.
  • Você saberia quais são os problemas , as coisas que não estão certas e provavelmente teria sua própria idéia de como eles deveriam ser resolvidos.
  • Você teria todo o interesse em resolvê-los , em fazer a empresa ganhar mais, porque se ela arrecadar mais, com esse dinheiro, lhe pagará e se a empresa for saudável, seu lugar é seguro .
  • Além disso, você faria tudo para dar o seu melhor, porque, se o fizer, mantém seu emprego e talvez possa esperar por promoções e prêmios .

Certo?

em, por que você teria que esperar anos para entrar nessa lógica?

Quem poderia contratá-lo, como ele escolherá você se você mostrar a ele até onde está indo em 6 meses?

Não faz sentido, você sabe, ninguém vai contratar você assim.

Você pode fazer a diferença? Você pode resolver problemas de negócios? Você pode melhorar as coisas?

Ótimo, diga agora!

Saia da mentalidade do funcionário e comece a pensar em si mesmo como um colaborador .

Razão como se essa empresa já fosse sua .

A primeira coisa a fazer é reunir as informações que você normalmente teria se já trabalhasse para esta empresa.

Aqui está o que você precisa saber:

  • Identifique os valores da missão e da empresa (mesmo não tê-los é muito indicativo).
  • Identifique objetivos de longo prazo.
  • Identifica o tipo de atitude em relação à equipe (treinamento, oportunidades de carreira, tipos de contratos).
  • Identifique os pontos fortes da empresa.
  • Identifique as principais características de seus produtos ou serviços (o que os torna bons?).
  • Analise o mercado (tem uma tendência positiva? Uma negativa? Por que razões? Como estão os concorrentes? Que perspectivas existem? O que a caracteriza?).
  • Como os produtos ou serviços da empresa não são bons?
  • O que deixa os clientes insatisfeitos? Por que razão?
  • Quais são os melhores concorrentes?
  • Identifique as características das pessoas que trabalham na empresa: o que você procura em seus colaboradores? Quais são as qualidades mais consideradas? E as principais habilidades?

Muitas perguntas?

Espere, não corra.

  • Essa é sua paixão e, portanto, muitas dessas perguntas são simples , porque se referem a um mundo que você ama e conhece.
  • Agora vou explicar onde coletar dados para encontrar as respostas.
  • Você não precisa fazer uma tese, mas tem respostas claras e precisas e não será difícil encontrá-las.
  • Ninguém faz isso, então você terá uma super vantagem sobre qualquer pessoa que pedir para trabalhar com eles.
  • Na entrevista, você causará uma ótima impressão .

Ok, mas onde encontrar todas essas informações?

Aqui estão algumas idéias:

  • Comece no site da empresa (se houver): leia com atenção todas as páginas, mesmo as aparentemente menos importantes.
  • Faça uma pesquisa mais ampla na internet, pesquise comentários de clientes ou funcionários, pesquise comunicados de imprensa e, em geral, todas as informações que a rede pode oferecer a você.
  • Entre em contato com os funcionários da empresa, peça explicações sobre como trabalhar e não sobre os produtos ou serviços que oferece, respire o clima interno.
  • Entre em contato com os clientes, identifique quem eles são e tente descobrir o que os satisfaz e o que os deixa insatisfeitos.
  • Pesquise informações entre amigos e conhecidos clientes, solicite um comentário no Facebook ou em sites de opinião, entre em contato com clientes conhecidos (talvez empresas) que possam lhe dar uma opinião.
  • Seja um cliente pessoalmente e verifique produtos e serviços (isso é obrigatório!).
  • Peça opinião aos concorrentes diretos da área.
  • Converse com outras empresas próximas, mas não concorrentes, ou com pessoas que sabem quem trabalha para essa empresa.
  • Pergunte a qualquer jornal local que tenha lidado com a empresa para obter informações.
  • Entre em contato com instituições públicas que têm relacionamentos diretos e relacionamentos.

Como sempre, são apenas algumas idéias.

Obviamente, escolha os melhores canais com base nas empresas que você selecionou.

Eu aconselho você a sempre experimentar essa empresa, seus serviços, seus produtos como cliente .

Seu objetivo deve ser encontrar a resposta para as perguntas que eu mostrei antes, especialmente para estas:

  • Quais são os pontos fortes da empresa? Como seus produtos ou serviços são melhores que outros?
  • O que o torna único, de que maneira ele é excelente na sua maneira de trabalhar?
  • O que é claramente superior à concorrência?
  • Como os produtos ou serviços da empresa não são bons?
  • O que deixa os clientes insatisfeitos? Por que razão?
  • Quais são os melhores concorrentes?

Depois de ter todas essas informações e uma resposta precisa e clara a essas 6 perguntas , podemos realmente fazer a diferença.

 

 

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